О неформальной занятости

В настоящее время существует проблема, когда некоторые люди работают неофициально, не имея при этом никаких трудовых или гражданско-правовых отношений с работодателем. Они также не являются предпринимателями или самозанятыми. Многие работодатели предлагают работникам работать без оформления, чтобы сэкономить на налогах и других обязательных платежах. Некоторые работники сами предпочитают работать без официального оформления. Таким образом, создаётся неформальный сектор рынка труда, где работники практически не защищены социально и юридически. Уклонение работодателя от оформления трудовых отношений с работниками может иметь серьёзные последствия: неоплаченные больничные и отпуска; отсутствие доплат за работу в ночное время, сверхурочную работу и работу в праздничные дни; отсутствие гарантий сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска и отпуска по уходу за ребёнком; отказ в получении банковского кредита или визы; угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы; отказ в расследовании несчастного случая на производстве; возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя. По информации отдела экономики, земельно-имущественных отношений и инвестиций администрации Краснопартизанского муниципального района