РИСКИ РАБОТНИКА ПРИ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ

Соглашаясь работать неформально, работник рискует: - получать заниженную оплату труда; - не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем; - не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск; - не получить оплату листка нетрудоспособности; - полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором; - получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве; - не получить расчет при увольнении; - получить отказ в выдаче необходимого ему кредита; - получить отказ в выдаче визы. Кроме того, с его зарплаты не будут осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро, ближе к старости. Если работодатель не оформил с сотрудником трудовой договор или выплачивает «серую» заработную плату, в первую очередь, следует обратиться к самому работодателю. При отказе работодателя заключить трудовой договор гражданин имеет право обратиться в Прокуратуру, Государственную инспекцию труда, Суд. По информации отдела экономики, земельно-имущественных отношений и инвестиций администрации Краснопартизанского муниципального района