Профилактика неформальной занятости

Неформальная занятость — это трудовые отношения, основанные на устной договоренности без заключения письменного трудового договора. Основными проявлениями неформальной занятости являются: - отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме; - существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда; - уклонение от уплаты страховых взносов; - подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера и прочее.