Риски неофициального трудоустройства

Неформальная занятость несёт риски как для работодателя, так и для работника Для работодателя - это административные штрафы в случае если будет установлен факт неофициального трудоустройства работников. Это невозможность привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей. Выявленный факт неофициально трудоустроенных сотрудников влечет попадание в реестр работодателей с нелегальной занятостью, что в последующем ограничивает работодателю доступ к госзакупкам и мерам господдержки. Для работника - внезапное увольнение без зарплаты и выходного пособия, полное отсутствие социальных гарантий, невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при трудоустройстве к другому работодателю или оформлении пенсии. Помните! Работа без официального оформления трудовых отношений противозаконна. О том, какие риски несет за собой неформальная занятость в карточках от Государственной инспекции труда в Саратовской области - https://krasnopartizanskij-r64.gosweb.gosuslugi.ru/netcat/full.php?inside_admin=&sub=37&cc=49&message=4079/