Рассказываем о рисках, которые несет неформальная занятость

Напоминаем, теневая (неформальная) занятость – это выполнение работ (оказание услуг) без оформления трудового или гражданско-правового договора или осуществление предпринимательской деятельности без официальной регистрации. Таким образом, основными проявлениями теневой занятости являются: • отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме; • существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда; • уклонение от уплаты страховых взносов и налога на доходы физических лиц; • подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера. Риски для работника: • неоплаченные больничные листы и отпуск; • отсутствие доплаты за дополнительную работу; • риск увольнения без выплаты полной заработной платы; • отсутствие права на достойную пенсию; • трудности с получением социальных и имущественных вычетов; • отказ в социальных выплатах при несчастных случаях; • риск не получить одобрение кредита на нужную сумму; • получение займа или ипотеки под более высокий процент. Чтобы не подвергать себя рискам необходимо пресекать предложения работодателя и заключать трудовой договор. Если вам выплачивают заработную плату в «конверте» или стало известно о фактах неформальной занятости, вы можете воспользоваться электронным сервисом на официальном сайте налоговой службы «Обратиться в ФНС России», написав обращение в свободной форме. Также вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда, местные органы власти и правоохранительные органы. По информации УФНС России по Саратовской области