Ответ: Оплата труда работников в возрасте до 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы устанавливается в соответствии со ст. 271 Трудового Кодекса Российской Федерации. Так при повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до восемнадцати лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Труд работников в возрасте до восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. При этом работодатель может (но не обязан) устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.