Новости Краснопартизанского муниципального района

Ежегодно благотворительный фонд «ПАМЯТЬ ПОКОЛЕНИЙ» проводит акцию «КРАСНАЯ ГВОЗДИКА», в период которой каждый россиянин имеет возможность приобрести символ фонда – значок «Красная гвоздика» в магазинах по всей России. Денежные средства от реализации значков поступают в Фонд на оказание помощи ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий.

Приглашаем торговые сети, расположенные на территории Краснопартизанского района, индивидуальных предпринимателей, жителей района принять участие в акции и внести весомый вклад в развитие благотворительности в нашей стране.

По вопросам взаимодействия обращаться к менеджеру отдела реализации и доставки БФ «ПАМЯТЬ ПОКОЛЕНИЙ» Дмитрию Владимировичу Назаренко, тел.: 8 -495-933-00-20, 8-925-980-67-94, почта: dnazarenko@gvozdika.org

25 марта 2022 года в районном Доме культуры поселка Горный состоялось Собрание актива по итогам социально-экономического развития Краснопартизанского муниципального района за 2021 год и первоочередным задачам на 2022 год.

В работе актива приняли участие депутат Государственной Думы Федерального Собрания РФ Николай Панков, министр образования Саратовской области Михаил Орлов, глава Краснопартизанского района Юрий Бодров, председатель Собрания депутатов краснопартизанского района Михаил Безгубов, руководители и представители учреждений и организаций всех форм собственности, общественность района.

Глава Краснопартизанского района Юрий Бодров проанализировал главные события экономической и общественной жизни 2021 года (с докладом можно ознакомиться здесь).

Подвели итоги за 2021 год начальник отдела образования администрации района Оксана Мурзакова, начальник управления сельского хозяйства и продовольствия администрации района Алексей Лукин, глава администрации Горновского муниципального образования Сергей Арифуллин.

Перед жителями района выступил депутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Николай Васильевич Панков.

По завершению выступлений была принята резолюция.

В продолжение состоялась церемония награждений.

Примечательно, что сегодня, в День работника культуры актив прошел на патриотической ноте: начался с флешмоба обучающихся школ района и завершился позитивными выступлениями артистов художественной самодеятельности.

От всей души поздравляем вас с профессиональным праздником!

Желаем крепкого здоровья, любви, семейного благополучия, новых возможностей и творческих идей!

 

Глава Краснопартизанского

муниципального района                                                         Ю.Л. Бодров

 

Председатель Собрания депутатов

Краснопартизанского района                                                М.Н. Безгубов

24 марта 2022 года районным Домом детского творчества р.п.Горный были организованы и проведены на базе МУ ФОК «Степняк» районные соревнования по баскетболу среди юношей и девушек 2006 г.р. и младше, посвященные Международному женскому Дню 8 марта и в поддержку военных Российской Федерации.
В соревнованиях приняли участие четыре образовательных учреждения Краснопартизанского района: МУ ДО «РДДТ р.п.Горный», МОУ «СОШ с.Сулак», МОУ «СОШ п.Петровский», МОУ «СОШ с.Милорадовка».
Соревнования проходили в упорной и напряженной борьбе. Ребята с азартом боролись друг с другом, ни одна команда не хотела проигрывать. Все участники соревнований продемонстрировали ловкость и быстроту, выносливость и командный дух.

По итогам соревнований места распределились следующим образом:
Юноши:
1 место - МУ ДО «РДДТ р.п.Горный»
2 место - МОУ «СОШ п.Петровский»
3 место - МОУ «СОШ с.Милорадовка»

Девушки:
1 место - МУ ДО «РДДТ р.п.Горный»
2 место - МОУ «СОШ с.Сулак»
3 место - МОУ «СОШ с.Милорадовка».

Все участники соревнований были награждены грамотами.

Организаторы благодарят все команды за участие, а педагогов за организацию команд и за помощь в судействе соревнований.

Сегодня, 24 марта, состоялось первое в 2022 году заседание межведомственной комиссии по профилактике правонарушений на территории Краснопартизанского района.

Провела его руководитель аппарата администрации Краснопартизанского района, заместитель председателя комиссии Наталья Безгубова.

В работе комиссии приняли участие: начальники управлений, отделов администрации, заместитель главы администрации Горновского муниципального образования, заместитель главы администрации Рукопольского муниципального образования, временно исполняющий обязанности заместителя начальника отделения полиции №2 в составе МУ МВД России «Балаковское», руководители учреждений.

Об организации содействия в трудоустройстве и социальной помощи лиц, освободившихся из мест лишения свободы, осужденных к мерам наказания не связанным с изоляцией от общества и лиц условно-досрочно освобожденных из мест лишения свободы, результатах работы за 2021 год и 1 квартал 2022 года проинформировал старший инспектор Управления федеральной службы исполнения наказаний России по Саратовской области Андрей Лебедев.

О ходе выполнения мероприятий по улучшению уличного освещения в населенных пунктах Краснопартизанского района за 2021 год и 1 квартал 2022 года как профилактики правонарушений и преступлений и планируемых мероприятиях в 2022 году рассказали Семен Ашомка и Светлана Коростылёва.

В завершение с учетом дополнений был принят за основу проект решения комиссии с рекомендациями и поручениями.

Пенсионный фонд России автоматически учитывает женщинам периоды ухода за детьми при оформлении пенсии. По действующим правилам, это время включается в стаж мамы и увеличивает ее пенсионные коэффициенты. Источником информации для отражения периодов ухода на лицевом счете служат данные реестра ЗАГС о рождении детей, данные об обращениях за материнским капиталом, а также сведения о единовременных выплатах семьям с детьми по указам Президента.

За счет такого информационного обмена в прошлом году Отделение Пенсионного фонда РФ по Саратовской области проактивно дополнило новыми сведениями лицевые счета 79 ты. жительниц региона.

Автоматическое включение информации об уходе за детьми в лицевые счета женщин каждый год увеличивает долю пенсий, оформляемых полностью дистанционно только по одному заявлению, без визита в клиентскую службу и дополнительных подтверждающих документов.

Напомним, что первые 1,5 года после рождения ребенка засчитываются маме в стаж и дают ей 2,7 пенсионного коэффициента при назначении пенсии. Такой же по продолжительности период ухода за вторым ребенком позволяет сформировать аналогичный стаж, но более высокие пенсионные коэффициенты – 5,4. Уход за третьим или четвертым ребенком дает еще 1,5 года стажа и 8,1 пенсионного коэффициента. Мама четырех детей, таким образом, может сформировать до 24,3 коэффициента, которых сегодня, например, достаточно для выхода на пенсию по возрасту.

Если женщина продолжает работать после рождения ребенка, при оформлении пенсии ей учитываются наиболее выгодные коэффициенты и стаж – за время трудоустройства либо за время, когда она могла бы осуществлять уход. При этом период ухода может быть также засчитан отцу ребенка вместо мамы.

По информации клиентской службы (на правах отдела) в Краснопартизанском районе Отделения ПФР по Саратовской области 

В целях формирования и подготовки резерва граждан, обладающих необходимой профессиональной компетентностью, личностно-деловыми качествами и творческим потенциалом, соответствующим требованиям для замещения должности руководителя, Правительством Саратовской области с 28 марта 2022 года объявляется конкурс по формированию Школы молодых управленцев Саратовской области.

В указанном конкурсе могут принять участие граждане, постоянно проживающие на территории Саратовской области, в возрасте до 35 лет, имеющие высшее образование и опыт работы не менее 2-х лет (за исключением победителей Всероссийского молодежного Кубка по менеджменту «Управляй!»).

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию определенный пакет документов. Оценка кандидатов будет проводиться на площадках образовательных учреждений. Прием документов на конкурс будет осуществляться до 18 апреля 2022 года.

По итогам оценочных процедур 100 кандидатов с наивысшим рейтингом решением Комиссии зачисляются в Школу молодых управленцев Саратовской области. Обучение участников планируется проводить в дистанционном и очном формате., по окончании обучения защищаются выпускные проекты. По итогам успешной защиты выпускных проектов выпускникам вручаются документ об окончании обучения и сертификат участника проекта «школа молодых управленцев Саратовской области». Наиболее отличившиеся в процессе обучения при подготовке и защите проектов слушатели получают рекомендательные письма для включения в кадровые резервы органов исполнительной власти области и органов местного самоуправления Саратовской области, а также в резерв управленческих кадров Губернатора Саратовской области в установленном законодательством порядке.

Дополнительную информацию об условиях конкурса можно узнать на официальном Портале Правительства Саратовской области saratov.gov.ru в разделе «Школа молодых управленцев Саратовской области».

По вопросам проведения конкурсного отбора обращаться в управление кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области с 9.00 до 18.00 часов ежедневно, в пятницу с 9.00 до 16.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00), кроме субботы и воскресенья и праздничных дней, по адресу: 410042, г.Саратов, ул.Московская, д.72, ком.605, а также по телефонам: 8 (8452) 21-08-16, 21-08-63.

Уважаемые жители Краснопартизанского муниципального района!

Напоминаем вам, что в настоящее время в органы исполнительной и муниципальной власти Саратовской области можно направить сообщение, воспользовавшись Платформой обратной связи или ПОС. Сделать это можно с помощью специального виджета на официальном сайте областного правительства, а также на сайтах органов местного самоуправления, в том числе и на сайте администрации Краснопартизанского муниципального района https://adminkmr.ru/. Виджет расположен на главной странице сайта (баннер с подписью «Сообщить о проблеме»).

Кроме того, виджеты ПОС размещены на сайтах всех социально значимых учреждений муниципального района – школах, садах, больнице.

Для удобства граждан разработано мобильное приложение «Госуслуги. Жалобы» - добавьте предложение, как это удобно, подавать сообщения с помощью телефона

Чтобы направить сообщение, пользователю нужно иметь подтвержденную учетную запись на портале госуслуг.

Проект «Платформа обратной связи» реализуется под руководством министерства цифрового развития и связи области на базе портала госуслуг в рамках национального проекта «Цифровая экономика». Она дает возможность оставить сообщение по 46 категориям, таким как автомобильные дороги, благоустройство, дворы и территории, мусор, образование, социальное обслуживание, бизнес, газоснабжение, водоснбжение и др., провести опрос или голосование, собрать предложения населения и автоматизировать обработку поступающей информации. Саратовская область в числе первых регионов реализует данный проект с апреля 2020 года.

Предпринимателей-поставщиков, в том числе компании малого, среднего бизнеса и самозанятых не будут штрафовать за неисполнение договоров по 223-ФЗ из-за введённых санкций до конца 2022 года. Также будет возможность продлить срок исполнения договоров и скорректировать цены в 2022 году в случае нарушений обязательств поставщиком (исполнителем, подрядчиком) из-за последствий ограничительных мер со стороны недружественных иностранных государств. Основная задача — сохранить внутренние рынки сбыта для отечественных компаний.

Для этого Кабмин обязует компании с госучастием смягчить условия закупок и поручает своим представителям в советах директоров (наблюдательных советах) вынести на обсуждение и поддержать необходимые решения. Данное решение вошло в перечень мероприятий по поддержке МСП, разрабатываемых под руководством первого вице-премьера Андрея Белоусова.

«Решение Правительства коснётся более 120 тысяч компаний малого и среднего бизнеса, которые поставляют свои товары и услуги госкомпаниям. Основная задача сейчас — сохранить внутренние рынки сбыта для отечественных компаний, чтобы они имели надёжный канал для реализации своей продукции», – сообщил генеральный директор Корпорации МСП Александр Исаевич, отметив, что в пятницу на встрече с крупнейшими заказчиками, они подтвердили свои намерения поддержать бизнес и соблюдать установленную квоту в 25% на закупки у МСП.

«Если какие-то компании не пойдут на встречу бизнесу, то нужно оперативно писать нам на «Сервис 360» и мы уже будем разбираться, – подчеркнул Исаевич.

Требования Правительства распространяются на акционерные общества из перечня, утвержденного постановлением № 91-р от 23.01.2003.

Напомним, одной из задач, которой в условиях расширения санкций занимаются Правительство, Минэкономразвития, Минфин, Корпорация МСП и заказчики, является сохранение рынков сбыта для российских поставщиков. В первую очередь, речь идет о представителях малого и среднего бизнеса.

По итогам 2021 года объем закупок крупнейших заказчиков у МСП-поставщиков превысил 4,3 трлн рублей, поставщиками стали более 120 тыс. компаний — представителей малого и среднего бизнеса, номенклатура закупок выросла до более 700 тыс. позиций. За соблюдением квоты на закупки у МСП в 25% следит Корпорация МСП.

Заполнение платежных документов при уплате госпошлин требует особого внимания. В платежном документе необходимо указать свои реквизиты и реквизиты госоргана, который администрирует пошлину, а также КБК и другие данные о платеже.

Значительно упростить процесс заполнения платежного документа позволяет электронный сервис на официальном сайте ФНС России «Уплата госпошлины» в составе группы сервисов «Уплата налогов и пошлин». Сервис максимально автоматизирован и оснащён подсказками. С его помощью можно сформировать платежный документ на уплату всех видов пошлин, администрируемых налоговыми органами, распечатать его или перейти к уплате.

Он ориентирован на конкретную категорию плательщика и расположен в каждом из соответствующих разделов: «Физическим лицам», «Индивидуальным предпринимателям» и «Юридическим лицам». В зависимости от выбранного раздела автоматически определяются статус плательщика и виды пошлин, подлежащих уплате.

Порядок заполнения платежных документов при переводе денежных средств в бюджетную систему Российской Федерации установлен приказом Министерства финансов Российской Федерации от 12.11.2013 № 107н «Об утверждении Правил указания информации в реквизитах распоряжений о переводе денежных средств в уплату платежей в бюджетную систему Российской Федерации».

По информации Межрайонной ИФНС России №2 по Саратовской области

В информационных зонах Комплексного центра социального обслуживания населения Краснопартизанского района размещены тематические кубы с символикой нацпроекта "Демография" регионального проекта "Старшее поколение" и оптимистическими лозунгами для информирования и хорошего настроения посетителей.

Прокуратурой Краснопартизанского района в суде поддержано государственное обвинение в отношении 52-летнего местного жителя за совершение преступления, предусмотренного ч. 3 статьи 327 Уголовного кодекса РФ (приобретение, хранение в целях использования и использование заведомо поддельного удостоверения, предоставляющего права).

В ходе судебного следствия установлено, что ранее лишенный права управления транспортными средствами житель п. Горный в мае 2020 года с использованием сети «Интернет» за 41 тысячу рублей приобрел поддельное водительское удостоверение, с помощью которого управлял транспортными средствами на территории Краснопартизанского района. 18.11.2021 в 12 часов 45 минут при проверке водителя сотрудниками ГИБДД было установлено, что в настоящий момент он лишен права управления транспортными средствами, имеющееся при нем водительское удостоверение является поддельным.

В судебном заседании подсудимый признал вину в совершении инкриминируемого ему деяния, в содеянном раскаялся.

С учетом мнения государственного обвинителя, а также рассмотрения дела в особом порядке уголовного судопроизводства, суд признал данного гражданина виновным в совершении указанного преступления и назначил ему наказание в виде ограничения свободы на срок 5 месяцев.

По информации прокуратуры Краснопартизанского района 

«Черная» зарплата — представляет собой выплаты в конвертах, скрытые в первую очередь от государства. Во-вторую очередь, «черная» зарплата негативно влияет и на самого работника - ведь официально сотрудник, работающий за «черную» зарплату, по закону на работу не принят и работает без официального оформления (трудовой договор не заключен, приказа о приеме на работу нет, запись в трудовой книжке отсутствует и т. д.).

Одним словом, работник с «черной» зарплатой – это мифический работник: реально он выполняет работу, а формально его нет, так как он нигде в организации не числится. Поэтому при устройстве на работу обязательно оформляйте трудовой договор с отражением реальной заработной платы.

Кому выгодна «черная» заработная плата?

Безусловно, выплата заработной платы в «конверте» выгодна работодателю, поскольку он платит меньше налогов государству.

Работники, которые согласились получать «черную» зарплату, имеют туманные реалии, призрачные перспективы в будущем, и много минусов. Такие выплаты не включают в себя ни оплату отпуска, ни оплату больничного листа или отпуска по беременности и родам. К тому же, работодатель вполне может уволить работника без выходного пособия и без выплаты зарплаты за отработанный период. Или же в любой момент может просто перестать платить работнику. Кроме того, при отсутствии реального трудоустройства работнику сложно отстаивать свои законные права.

 

Каждому важно знать, что согласно действующему законодательству, ответственность за выплату черной зарплаты грозит как работодателю, так и работнику.

 

Информацию, касающуюся выплат заработной платы в «конвертах», можно сообщать по телефону 8(8452) 52-38-30.

По информации ГУ – Саратовское региональное отделение

Фонда социального страхования

В Саратовской области в программе туристического кешбэка участвуют 9 отелей и санаториев.

👇🏻Где можно отдохнуть?

✅Гостиница "Саратовская"
📍г. Саратов, Ново-Астраханское шоссе, 107

✅Отель "Адрес"
📍г. Саратов, Набережная улица, 15

✅Отель "Жемчужина"
📍г. Саратов, Соборная площадь, 2

✅Отель "Smart Hotel KDO Саратов"
📍г. Саратов, Привокзальная площадь, 1

✅Парк отдыха "Хвалынь"
📍 г. Хвалынск, ул. Российской Республики, 1А

✅Парк-отель "Хвалынский"
📍г. Хвалынск, Черемшаны-2

✅Санаторий "Волжский дали"
📍Саратовская область, с. Пристанное

✅Санаторий "Синяя птица"
📍Вольский район, ландшафтно-рекреационная территория Приволжская, 14

✅Парк-Отель "Хамовники"
📍Вольский район, ландшафтно-рекреационная территория Приволжская, 11

👉🏻Напомним, чтобы воспользоваться программой нужно: 
📲с 15 марта по 1 мая забронировать свой отдых (даты путешествия: с 15 марта по 1 июля 2022г.)
💳зарегистрировать свою банковскую карту платёжной системы "Мир" на сайте мирпутешествий.рф и оплатить тур с её помощью.

🌐Подробнее на официальном сайте

ГУ - Саратовское региональное отделение ФСС РФ призывает руководителей, главных бухгалтеров, индивидуальных предпринимателей погасить долги по страховым взносам.

Работодателям не стоит надеяться, что безответственное отношение к обязательным платежам будет проигнорировано. В случае нарушения сроков по уплате страховых взносов, должники будут привлечены к ответственности в порядке, установленном законодательством.

Специалистами регионального отделения, в рамках выполнения комплекса мер по взысканию задолженности по страховым взносам в 2021 году, проведена следующая работа:

- выставлено 19941 требование об уплате недоимки по страховым взносам на сумму 94,1 млн. руб., в бюджет Фонда социального страхования поступило 31,9 % от выставленной по требованиям суммы;

- направлено 8243 инкассовых поручений на безакцептное списание задолженности со счетов страхователей на сумму 35,9 млн. руб., с учетом отозванных и возвращенных инкассо процент взыскания составил 87,5 %;

- в Управление Федеральной службы судебных приставов России по Саратовской области направлено 1449 постановлений о взыскании задолженности за счет имущества страхователей на сумму 11,7 млн. руб., поступило 53,0 %;

- направлено 454 судебных иска на сумму 1,5 млн. руб., принято 454 решения по судебным искам в пользу регионального отделения на сумму  1,5 млн. руб.

По результатам принятых мер и проведенных мероприятий в доход Фонда социального страхования поступило 67,9 млн. руб.

Напоминаем! Полная и своевременная уплата страховых взносов – залог социальной стабильности!

Сегодня мы вспомнили лишь маленькую частичку большой истории. В рамках лектория «Мой край родной» для детей, посещающих клуб по интересам «Непоседы», организована экскурсия к бывшему зданию эвакогоспиталя №3937.

В настоящее время здесь расположен детский сад №1 "Родничок" п.Горный (многие из «непосед» были его воспитанниками). Экскурсию провели главный хранитель музейных предметов районного дома культуры п.Горный Марина Ежова и специалист по работе с семьей Комплексного центра социального обслуживания населения Краснопартизанского района Светлана Маслеброд.

Здание было построено в 1940 году. Это была школа. Но вместо долгожданных учеников после осенних каникул наша школа в 1941 году приняла первых раненых с фронта.

В 1946 г. сюда вновь вернулись школьники.

Мы испытываем чувство гордости, что жители нашего района внесли свою лепту в победу над фашистской Германией.

По информации ГАУ СО КЦСОН Краснопартизанского района

В ГАУ СО КЦСОН Краснопартизанского района продолжается работа технологии социального обслуживания «Творческая мастерская «Доброцентр».

Сегодня прошло занятие по технике лоскутного шитья «Пэчворк». «Серебряный» волонтер Антонова Вера Кузьминична провела мастер-класс для участников технологии. Граждане старшего поколения из поселка Римско-Корсаковка воспользовались возможностью бесплатной доставки в КЦСОН для получения социальных услуг в полустационарной форме.

Под руководством Веры Кузьминичны рукодельницы изготовили замечательные кухонные аксессуары (прихватки), которые будут радовать своих хозяюшек.

Все желающие посещать «Творческую мастерскую «Доброцентр» как в качестве участников, так и в качестве наставников могут обратиться в КЦСОН любым удобным способом (по телефону 2-27-00, сообщением в социальной сети и т.д.).

Информация подготовлена Всероссийской Ассоциацией развития местного самоуправления

Мера распространяется на отдельные категории граждан, в числе которых: 
 
выпускники колледжей и вузов без опыта работы; 
молодые люди без среднего профессионального или высшего образования; 
инвалиды; 
дети-сироты; 
родители несовершеннолетних детей. 
 
Субсидия на каждого нанятого сотрудника составит 3 МРОТ, увеличенные на районный коэффициент и сумму страховых взносов. 
 
Как работодателю получить субсидию: 
 
обратиться в центр занятости для подбора специалистов с помощью портала «Работа России»; 

направить заявление в Фонд социального страхования через систему «Соцстрах».

Государственное учреждение-Саратовское региональное отделение ФСС РФ информирует! Граждане с инвалидностью могут самостоятельно приобретать технические средства реабилитации (ТСР), рекомендованные индивидуальной программой реабилитации, используя электронный сертификат.  

Для оформления электронного сертификата необходимо наличие действующей банковской карты МИР. При оформлении электронного сертификата деньги резервируются, но не перечисляются на карту напрямую. При оплате картой технического средства реабилитации, средства поступят напрямую продавцу.

 

При этом получатель может самостоятельно выбрать товар с учетом своих потребностей, в том числе и фирму-производителя. Сертификат содержит информацию о виде и количестве средств реабилитации, максимальную цену за единицу, а также срок действия, в течение которого его можно использовать для оплаты ТСР. Электронный сертификат можно использовать на всей территории России, независимо от региона.

 

Оформить электронный сертификат можно дистанционно через портал Госуслуг, а также при личном визите в отделение Фонда и МФЦ.

 

Получить подробную консультацию по электронному сертификату можно по телефону: 8 (8452) 51-25-37

По информации ГУ - Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ