Обращение к жителям Краснопартизанского района о негативных последствиях неофициального трудоустройства и важности заключения трудового договора
Работать без трудового договора просто.
Работнику не нужно собирать никакие документы. А его зарплата вроде бы больше.
Работодателю выгодно: он может не выплачивать сотруднику больничные, компенсацию за работу на вредном производстве, не делать отчисления за него в Пенсионный фонд России, не заботиться о здоровье работника и не выдавать ему средства индивидуальной защиты.
Всем работодателям это выгодно, но работникам – нет. Сначала вам задержат зарплату, потом вообще не захотят её выплачивать, не выплатят компенсацию за неиспользованные отпуска и окончательный расчет при увольнении, и, наконец, вы обнаружите, что вас систематически обманывали. А если с вами произойдет несчастный случай, работодатель просто скажет, что видит вас впервые.
Вы хотите, чтобы кто-то использовал ваше здоровье и вашу жизнь для своей выгоды? Чтобы кто-то под разными предлогами забирал у вас ваши же честно заработанные деньги? Разве это справедливо?
Рисковать не нужно. Заключите трудовой договор. А если работодатель отказывается, обращайтесь в инспекцию труда. При обращении ваши данные не будут переданы работодателю.