Администрация Краснопартизанского муниципального района
413540, Саратовская область, Краснопартизанский район, п. Горный, улица Чапаевская, д.30
Наш адрес
+7 (84577) 2-14-32
"Горячая линия" по вопросам коронавирусной инфекции:
8 (845-77) 2-27-27, 2-12-32
Об обеспечении МРОТ, минимальной заработной платы и индексации заработной платы в организациях Саратовской области
Федеральным законом от 6 декабря 2021 года №406-ФЗ с 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации установлен в размере 13890 рублей.
Региональным соглашением от 15 октября 2021 года №328 с 1 января 2022 года минимальная заработная плата в Саратовской области установлена в размере 14300 рублей (что на 410 рублей или 3% выше минимального размера оплаты труда). Действие Соглашения не распространяется на организации, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов.
Соглашение опубликовано 15 октября 2021 года на сайте сетевого издания «Новости Саратовской губернии».
Порядок обеспечения минимального размера оплаты труда и минимальной заработной платы осуществляется с учетом правовых позиций Конституционного суда Российской Федерации, изложенных в постановлениях от 7 декабря 2017 года №38-П, от 28 июня 2018 года №26-П, от 11 апреля 2019 года №17-П и от 16 декабря 2019 года №40-П.
Согласно данным позициям начисление компенсационных выплат за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (за выполнение сверхурочных работ, работ в ночное время и др., а также за выполнение работ в выходные и нерабочие праздничные дни), осуществляется сверх минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы).
Также обращаем внимание, что согласно статье 134 Трудового Кодекса Российской Федерации необходимо обеспечить повышение уровня реального содержания заработной платы. Работодатели независимо от формы собственности обязаны осуществить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в порядке, установленном в организации.
В муниципальных учреждениях индексация заработной платы осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
В организациях внебюджетного сектора работодатели должны самостоятельно разработать порядок индексации заработной платы, приняв соответствующий локальный нормативных акт либо прописав порядок в коллективном договоре и (или) включив положения в трудовой договор (сроки и размеры индексации окладов или иных составляющих заработной платы).
По информации министерства труда и социальной защиты Саратовской области
