Новости Краснопартизанского муниципального района

На следующей неделе инициативная группа планирует закладку фундамента часовни на центральном кладбище поселка Горный. Нужны помощники с навыками строителей и монтажников. Кто желает принять участие в этом общем деле, может обрашаться в Храм для формирования бригады. Информация предоставлена Общественным Советом Краснопартизанского района

Торжественное мероприятие, посвященное воспитателям, педагогам и наставникам, прошло в СГУ. Глава региона поблагодарил специалистов за их труд и пожелал больших успехов в деятельности. «Всем педагогическим работникам хочу сказать спасибо. Спасибо за ваш непростой труд, за терпение, за заботу, за внимание, которыми вы окружаете детей. Порой это непросто, но благодаря своему опыту, внутреннему мастерству и знаниям вы находите подход и к малышам, и к подросткам. Во многом именно педагоги закладывают в нас основы для будущей жизни. Формируют наши личности, помогают раскрывать таланты. Вы рассказываете детям о мире, о добре и зле, с самых ранних лет прививаете любовь к Родине, своему Отечеству. Вы учите детей мыслить, принимать решения и нести за них ответственность», - сказал губернатор. Роман Бусаргин подчеркнул, что на уровне региона сейчас принято много решений, направленных на укрепление материально-технической базы образовательных учреждений, а также на поддержку кадрового потенциала. В их числе региональные программы по ремонту школ и детских садов, оплата обучения целевиков, стипендии для студентов, обучающихся по самым востребованным педагогическим специальностям, программа «Сельский педагог» и тд. Все это уже дает результат - в области растет число молодых педагогов. Начинающих специалистов в сфере образования сейчас чуть больше 3800 человек. В ходе торжественного мероприятия Роман Бусаргин также вручил учителям государственные и региональные награды, присужденные за добросовестный труд и заслуги в сфере образования. По информации телеграм-канала Пул Z 64

В целях укомплектования 7-ми стационарных отделений почтовой связи на вакантные должности требуются специалисты. Так, в сельские отделения почтовой связи 5 класса Головинщено, Милорадовка, Римско-Корсаковка, Толстовка, Рукополь, Октябрьский и Раздольное требуются специалисты на должности начальников отделений. По вопросам трудоустройства просьба обращаться к начальнику Балаковского почтамта Степановой Марине Михайловне по номеру телефона 8 927 100 03 02.

Грипп - это острое инфекционное заболевание, которое можно предотвратить и снизить ее заболеваемость в несколько раз, смягчить течение болезни, сократить её длительность, помочь избежать осложнений. Сделать сезонную прививку против гриппа взрослому населению современными вакцинами «Совигрипп», «Флю – М» можно в кабинете 131 (1 этаж) Краснопартизанской районной больницы с 09.00 ежедневно, кроме выходных. Сделать прививку детям вакциной "Ультрикс Квадри» можно в прививочном кабинете детской поликлиники. По данным вопросам просьба обращаться по номерам телефонов регистратуры больницы 8 (845-77) 2-12-32 и детской поликлиники 8 (845-77) 2-11-38. Кроме того, необходимо соблюдение таких мер профилактики как употребление витаминов, микроэлементов, полноценное питание. Не потеряли своей актуальности закаливающие процедуры, занятия физкультурой и спортом, а также ежедневная профилактическая мера – чистка зубов и мытье рук.

Правовое регулирование труда беременных женщин имеет свои особенности, которые предусматривают определенные гарантии. 1) Алексей Сергеевич, мы слышали, что труд беременных женщин должен быть легким. Можете рассказать подробнее, что означает легкий труд в отношении беременных? Беременные выполняют работу с учетом рекомендаций врачей. Работодатель получает от сотрудницы заявление и медицинское заключение, после чего обязан снизить ей норму выработки либо перевести на более легкую и безопасную работу с сохранением среднего заработка по прежней должности (ст. 254 Трудового кодекса РФ, далее – ТК РФ). Снижать норму выработки нужно в среднем до 40% от постоянной нормы. А если нет подходящей вакансии, которая бы исключала воздействие неблагоприятных производственных факторов, то следует освободить беременную от работы. В таком случае работодатель все равно обязан выплачивать ей средний заработок. Запрещено отправлять беременную в командировки или на вахту, заставлять работать ночью, сверхурочно, в выходные и праздники. Так делать нельзя, даже если беременная соглашается (ст. 259, 298 ТК РФ). Работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе беременной на удобный для нее срок. Время перерывов, начала и окончания работы определяется с учетом пожеланий сотрудницы. Оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от объема выполненной работы (ст. 93 ТК РФ). 2) Может ли беременная женщина уйти в отпуск? Да, конечно. Работодатель обязан предоставить отпуск по беременности и родам. По общему правилу его продолжительность составляет 140 календарных дней – 70 дней до родов и столько же после (ст. 255 ТК РФ). После отпуска по беременности и родам можно уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет (ст. 256 ТК РФ). Этот отпуск могут использовать полностью или по частям также отец ребенка, бабушка, дед, другие родственники или опекун, т.е. те, кто фактически осуществляет уход за ребенком. Перед отпуском по беременности и родам можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск не по графику и независимо от стажа работы у работодателя, т.е. даже если не прошло шесть месяцев с момента приема на работу (ст. 260 ТК РФ). Однако ежегодный отпуск авансом за еще не наступивший рабочий год работодатель предоставлять не обязан. Отозвать из отпуска или заменить дополнительный отпуск денежной компенсацией работодатель не вправе (ст. 125, 126 ТК РФ). Встречаются случаи отказа в предоставлении такого отпуска работникам, проработавшим менее года. Свой отказ работодатель мотивирует тем, что право на ежегодный оплачиваемый отпуск еще не возникло, однако безусловно такой отказ является нарушением. 3) Беременной женщине необходимо регулярно посещать врача. Это время оплачивается? Беременная может посещать врачей и проходить обязательное диспансерное обследование в рабочее время. Если работодатель заставляет женщину использовать для этого дни ежегодного отпуска или брать выходной без сохранения зарплаты, его действия незаконны. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременной сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 254 ТК РФ). На практике часто встречаются случаи отказа работодателя в предоставлении работнику времени, необходимого на прохождение диспансерного обследования и оплаты такого времени. Что, безусловно, является грубым нарушением прав работника. 4) С женщиной заключен срочный договор. Она узнала, что ждет ребенка. Как поступить в данном случае? Работодатель обязан продлить срочный трудовой договор до окончания беременности или отпуска по беременности и родам, если отпуск был предоставлен (ст. 261 ТК РФ). Для этого сотрудница передает работодателю письменное заявление и медицинскую справку, подтверждающую беременность. Она обязана представлять такую справку по запросу работодателя, но не чаще одного раза в три месяца. Когда беременная принята на время отсутствия другого сотрудника, который вышел на работу, ее можно уволить. Но только в том случае, если нельзя перевести женщину с ее согласия на другую работу до окончания беременности. Причем предлагать вакансии обязательно. Если работодатель этого не сделает, суд признает увольнение незаконным. Отказ от продления срочного трудового договора по заявлению беременной женщины в случае истечения срока является вторым по распространенности нарушением. Зачастую работодатель пытается скрыть от беременной работницы информацию о ее праве, либо препятствует подаче письменного заявления. 5) Можно ли отказать беременной женщине в приеме на работу и устанавливать испытательный срок? Запрещается отказывать в приеме на работу из-за беременности или наличия детей (ч. 3 ст. 64 ТК РФ). Такой отказ – дискриминация, суд признает его незаконным. За него руководство компании может понести ответственность по ст. 145 Уголовного кодекса РФ. Компания вправе не взять беременную женщину на работу из-за несоответствия ее деловых качеств требованиям должности, на которую она претендует, либо если условия труда на рабочем месте небезопасны. Испытательный срок при приеме на работу беременные женщины не проходят (ст. 70 ТК РФ). А если он все же был установлен, то нельзя расторгнуть трудовой договор по результатам испытания, какими бы они ни были. 6) Можно ли уволить беременную женщину? По общему правилу расторгнуть трудовой договор с беременной сотрудницей по инициативе работодателя нельзя. Исключение – случаи ликвидации компании или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя (ст. 261 ТК РФ). Увольнение беременной сотрудницы по собственному желанию или соглашению сторон возможно. Если ваши трудовые права нарушаются, обращайтесь в Государственную инспекцию труда в Саратовской области: г. Саратов, ул.Кутякова, 20 обратиться онлайн: Онлайнинспекция.рф телефон горячей линии: 8(8452)24-59-91, работает с 9:00 до 21:00 без выходных.

Уважаемые жители Краснопартизанского района! С 4 октября по 14 октября 2024 года  выписать газету «Заволжские степи» можно со скидкой. Именно в эти дни Почта России проводит декаду подписчика, в рамках которой районная газета на 6 месяцев первого полугодия следующего года будет стоить  574 руб. 20 коп. Выписать  «Заволжские степи»  можно в почтовых отделениях района, на сайте Почта России по индексу издания ПИ941 или в редакции. Публикуем реквизиты для  оформления подписки в редакции, но просим обратить ВНИМАНИЕ, что в данном случае газету  читатели забирают сами,  без услуг почтальона. Стоимость такой подписки – 400 руб. за 6 мес. Получатель – МУП Редакция газеты «Заволжские степи» ИНН/КПП 6418009120/641801001 Адрес – 413540, Саратовская область, Краснопартизанский район, п. Горный, ул. Краснопартизанская, 25. Расч/счет – 4070281075634010237                     Поволжский Банк ПАО Сбербанк г. Самара                     БИК 043601607                     Кор/счет 30101810200000000607 Выбирайте удобный для вас формат подписки!

Акция приурочена к Всемирному Дню сердца и национальной неделе здорового сердца, а также к Всероссийскому дню ходьбы (5 октября). Акция пройдет под девизом «От сердца к сердцу». Главная цель – пропаганда ценностей здорового образа жизни, повышение физической активности населения, развитие инфраструктуры, дружественной здоровью человека, развитие волонтёрского движения на территории государств-участников СНГ. Зарегистрироваться для участия в акции (население, волонтеры, инструкторы) можно по ссылке: https://ligazn.ru/10000 Старт участников акции состоится на Центральной площади поселка Горный 4 октября в 16.00 Приглашаем всех желающих принять участие в мероприятии. #10тысячшаговкжизни #заздоровыйобразжизни #Краснопартизанскийрайон

В целях ознакомления граждан, организаций, органов государственной власти и местного самоуправления с принимаемыми органами государственной власти и местного самоуправления нормативными правовыми актами Министерством юстиции Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» внедрен правовой портал Министерства юстиции Российской Федерации «Нормативные правовые акты в Российской Федерации. На Портале обеспечен свободный, бесплатный, круглосуточный доступ к нормативным правовым актам, принятым высшими органами государственной власти Российской Федерации, федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления. Портал зарегистрирован как электронное (сетевое) средство массовой информации (свидетельство о регистрации Эл № ФС77-72471 от 05.03.2018, электронный образ доступен на стартовой странице портала). Данные на Портале регулярно обновляются и систематизируются. Доступ к Порталу обеспечивается по адресам: http://pravo minjust.ru, http://право-минюст.рф. В настоящее время на Портале содержится более 1,5 млн нормативных правовых актов. На Портале «Нормативные правовые акты в Российской Федерации» осуществляется доступ к следующим информационным банкам данных: - Федеральное законодательство. - Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти. - Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации. - Законодательство СССР и РСФСР. - Уставы муниципальных образований. - Нормативные правовые акты муниципальных образований. - Реестр муниципальных образований. - Реестр международных соглашений субъектов Российской Федерации. - Реестр соглашений о передаче полномочий между федеральными органами исполнительной власти и исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации о передаче ими друг другу осуществления части своих полномочий. Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 26.03.2018 № 327 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросу ведения федеральных регистров и государственных реестров», Портал на уровне Правительства Российской Федерации определен в качестве источника для доступа заинтересованных лиц (граждан, организаций, органов государственной власти и органов местного самоуправления) к сведениям, содержащимся в федеральных регистрах и государственных реестрах, ведение которых осуществляется Министерством юстиции Российской Федерации. В Саратовской области Портал определен в качестве источника официального размещения текстов нормативных правовых актов Саратовской области в соответствии с Законом Саратовской области от 17.12.2019 № 136-ЗСО «О внесении изменения в статью 6 Закона Саратовской области «О порядке обнародования и вступления в силу правовых актов органов государственной власти Саратовской области».

С начала 2024 года Отделение СФР по Саратовской области оплатило родителям, ухаживающим за детьми с инвалидностью, 12006 дополнительных выходных дней на общую сумму более 50 миллионов рублей. Оплачиваемые выходные может получить один из работающих родителей, а также опекун или попечитель ребенка независимо от того, трудоустроен другой родитель или нет. Например, если мама не работает или находится в отпуске по уходу за ребенком, то папа может взять четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Если оба родителя работают, то выходные дни по уходу за ребенком с инвалидностью могут быть разделены между родителями по их усмотрению. Заявление на дополнительные выходные дни подается работодателю. Дни можно взять подряд или в разные даты в течение месяца. Оплачиваются такие выходные в размере среднего заработка. Родители могут эти дни «накапливать». Так, однократно в календарном году по согласованию с работодателем можно взять до 24 дополнительных выходных дней подряд. Всего работнику полагается 48 таких дней в год. Отметим, что дни по уходу за ребенком с инвалидностью, не использованные в текущем календарном году, не переносятся на следующий год. Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться в контакт-центр Отделения Социального фонда России по Саратовской области: 8 (800) 200-13-14 (звонок бесплатный, режим работы — понедельник-четверг: 08:00-17:00, пятница: 08:00-16:00, выходные дни: суббота, воскресенье).

Уважаемые жители района, трудовые коллективы! Центр тестирования физкультурно-оздоровительный комплекс "Степняк" приглашает принять участие в сдаче норм ГТО. Мероприятие состоится 1 октября 2024 года в 13.00 часов. Для прохождения тестирования необходимо предварительно подать заявку в ЦТ ( МУ ФОК « Степняк»). Также для всех желающих предусмотрена возможность пройти испытания (тесты) с 1 по 4 октября. Телефон для справок 2-11-69 или fok_stepnyak@mail.ru

Участницы мероприятия собрались за дружеским столом, чтобы поделиться опытом решения проблемы перенапряжения и хронической усталости на рабочем месте. В эпоху информационного перенасыщения очень важно сохранять не только работоспособность, но и бодрость духа. В ходе встречи обсудили способы профилактики эмоционального выгорания. Участницы поделились опытом сохранения работоспособности на однообразной и монотонной работе. По итогам мероприятия был сделан вывод, что физическая активность и устойчивая жизненная позиция – вот главное средство противостоять стрессу и психоэмоциональному выгоранию.

Одной из главных задач ФНС России является создание для граждан страны максимально комфортных условий для получения государственных услуг. Это достигается путем снижения участия граждан в процессе подготовки документов, необходимых для получения государственных услуг, сокращением сроков предоставления государственных услуг, а также путем упрощения взаимодействия налогоплательщиков с органами государственной власти, ответственными за предоставление той или иной государственной услуги. Федеральной налоговой службой упрощена процедура государственной регистрации юридического лица, а также физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, путем разработки Интернет - сервиса «Государственная онлайн-регистрация бизнеса». Данный сервис предоставляет возможность направить документы для государственной регистрации в электронном виде, подписанные электронно-цифровой подписью (ЭЦП). Документы о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, а также прекращения деятельности индивидуального предпринимателя можно подписать с использованием мобильного приложения «Госключ». Безусловным и первоочередным преимуществом направления документов на государственную регистрацию в электронном виде, является экономия денежных затрат, т.к. если заявитель направит документы в регистрирующий орган посредством Интернет – сервиса, подписав своей ЭЦП, то нотариально их заверять уже не требуется. К тому же, начиная с 1 января 2019 в случаях представления в регистрирующий орган электронных документов, подписанных электронной подписью, государственная пошлина не уплачивается. Другим, не менее важным преимуществом, является значительная экономия времени, т. к. направить документы на государственную регистрацию можно со своего рабочего места, на заполнение формы документа в электронном виде потребуется всего несколько минут и направлять их можно не только в рабочие, но и в выходные дни. Внедрение Интернет - сервиса так же позволило сократить количество отказов в государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, поскольку при заполнении заявления на государственную регистрацию с использованием Интернет - сервиса программа не позволит сделать опечатку в паспортных данных, адресе места нахождения юридического лица или места жительства индивидуального предпринимателя, выбрать неправильный шрифт. Так же сервис помогает выбрать правильные виды экономической деятельности из действующего классификатора. Более подробную информацию можно получить на сайте ФНС России www.nalog.gov.ru, непосредственно в Межрайонной ИФНС России №22 по Саратовской области, а также по телефону Единого Контакт-центра ФНС России 8-800-222-22-22.

✅ К членам семей военнослужащих относятся:

Уважаемые жители Краснопартизанского муниципального района! 2 октября 2024 года в 10.00 в здании районного Дома культуры и кино расположенном по адресу: р.п. Горный, ул. Горная, д. 28 состоятся публичные слушания по вопросу: О проекте решения Собрания депутатов Краснопартизанского муниципального района "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Краснопартизанского муниципального района № 71 от 2 июля 2019 года «Об определении границ прилегающих к некоторым организациям и объектам территорий, на которых не допускается розничная продажа алкогольной продукции на территории Краснопартизанского муниципального района». Вопросы и предложения по данному проекту принимаются до 01 октября 2024 года по адресу: р.п. Горный, ул. Чапаевская,30, каб. №2. Справки по тел.: 2-14-32 (внут. 222).

Раису Михайловну все знают, как очень активного, трудолюбивого и жизнерадостного человека. Непростая судьба, в которой были и годы войны, и потери близких, не сломила нашу юбиляршу, а сделала ее сильнее, научила ценить каждый прожитый день. С искренней благодарностью за жизненный путь, наполненный трудом и заботой Раису Михайловну поздравили: глава Краснопартизанского муниципального района Бодров Юрий Леонидович, заместитель директора центра соцобслуживания Алексеева Светлана Леонидовна, социальный работник. Именинница с радостью встретила гостей, очень внимательно слушала слова благодарности от Губернатора Саратовской Бусаргина Романа Викторовича, а затем немного рассказала о своей жизни. Вспоминала истории трудового героизма в годы Великой Отечественной войны, когда подростком она работала в колхозе «Победа» и распахивала землю на верблюде по кличке Цыган. С доброй улыбкой вспоминала покойного супруга - Николая Владимировича, с которым они прожили в счастливом браке 39 лет, достойно воспитали дочь и двоих сыновей. Дети подарили Раисе Михайловне 5 внуков и 5 правнуков. Труженица тыла утверждает, что, несмотря на возраст, жить по-прежнему интересно, она не только размышляет о прошлом, но и мечтает о будущем. Гостям надолго запомнится добрая атмосфера в доме Безгубовой Раисы Михайловны, которая является символом русской женщины. Долгие лета Вам, уважаемая Раиса Михайловна.

С 1 января 2025 года в связи с изменениями в законодательстве Отделение СФР по Саратовской области установит надбавки за уход к пенсиям граждан старше 80 лет, а также инвалидов I группы в размере 1200 рублей. Надбавка будет ежегодно индексироваться вместе с пенсией. Таким образом, при сохранении самой меры поддержки будет реализована задача по ежегодному повышению данной выплаты. На данный момент выплаты в размере 1200 руб. получают люди, которые ухаживают за пенсионерами старше 80 лет и инвалидами I группы. Для ее назначения нужно заявление ухаживающего гражданина и человека, за которым осуществляется уход. Средства перечисляются вместе с пенсией гражданам, получающим уход. Со следующего года компенсации по таким правилам перестанут назначаться и выплачиваться. Вместо этого, Отделение СФР по Саратовской области автоматически назначит надбавки в размере 1200 руб. к пенсиям всех граждан, которые являются инвалидами I группы или достигли возраста 80 лет. При этом им не придется самостоятельно обращаться и предоставлять сведения в региональное Отделение Социального фонда России. Аналогичным образом будет преобразована выплата в размере 1200 руб. по уходу, осуществляемому иными лицами, за инвалидом с детства I группы (за исключением родителей и попечителей, осуществляющих уход за инвалидами с детства I группы). Напомним, эта выплата предназначена ухаживающим неработающим трудоспособным гражданам, кроме родителей. С 1 января 2025 года она будет включена в состав пенсии инвалида с детства I группы в качестве надбавки за уход. Надбавки будут ежегодно индексироваться вместе с пенсиями в те же сроки и в том же порядке. Выплаты в размере 10 тыс. руб. родителям и опекунам, ухаживающим за инвалидами с детства I группы, установленные до 1 января 2025 года, будут сохранены, изменения их не затрагивают, а в отношении детей с инвалидностью сохраняется прежний порядок предоставления таких выплат. Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться по телефону «горячей линии» Отделения СФР по Саратовской области — 8-800-200-13-14 (по будням с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00), звонок бесплатный.

Эти виды господдержки для семей с детьми можно оформить не выходя из дома — на Госуслугах. Подробнее - https://t.me/gosuslugiforparents/4026

В этом году в рамках фотоконкурса учреждена специальная номинация «Многодетная семья России». Прием заявок продлится до 5 октября 2024 года (включительно). Более подробная информация доступна на официальном сайте: www.rucivilization.ru.

В августе 2024 года стартовал V сезон Международной детско-юношеской премии «Экология – дело каждого». Теперь у участников Премии есть возможность получить дополнительные баллы к ЕГЭ для поступления в вузы, как в Саратовской области, так и в других учебных заведениях России (полный список ВУЗов, поддержавших премию доступен по ссылке: https://ecologyiseveryone.ru/university/), ведется работа по заключению соглашений о взаимодействии с ССУЗами на территории области и других регионов России, что даст дополнительный стимул для детей, решивших поступать в средне специальные учебные заведения. Подробнее с материалами можно ознакомиться, пройдя по ссылке https://disk.yandex.ru/i/CBJdoywn0wE9HA